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	<title>info clés &#8211; Fonds d&#039;insertion pour les personnes en situation d&#039;handicap</title>
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	<title>info clés &#8211; Fonds d&#039;insertion pour les personnes en situation d&#039;handicap</title>
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		<title>Accompagnement des entreprises</title>
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		<pubDate>Fri, 15 May 2026 12:35:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Le FIPPSH-CI informe les employeurs et les accompagne dans la mise en œuvre de démarches favorables à l’inclusion professionnelle.
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		<title>Certification COTOREP</title>
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		<pubDate>Fri, 15 May 2026 12:34:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La certification COTOREP permet d’identifier officiellement les personnes en situation de handicap et de faciliter leur orientation vers les dispositifs adaptés.
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<p class="wp-block-paragraph">La certification COTOREP constitue une étape importante dans l’identification et l’orientation des personnes en situation de handicap.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Elle permet de reconnaître officiellement la situation de handicap et de faciliter l’accès aux dispositifs d’accompagnement prévus par les autorités compétentes. Cette certification peut être demandée dans le cadre des démarches liées à l’insertion professionnelle, à la formation ou à certains appuis spécifiques.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Le FIPPSH-CI encourage les bénéficiaires à se renseigner sur les conditions d’obtention de cette certification afin de mieux préparer leur parcours d’accompagnement.</p>
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		<title>Dépôt des demandes</title>
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		<pubDate>Fri, 15 May 2026 12:32:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Les bénéficiaires éligibles peuvent préparer leur dossier afin de solliciter un accompagnement du FIPPSH-CI selon les conditions définies.
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Le dépôt des demandes d’accompagnement permet aux personnes en situation de handicap de solliciter un appui adapté à leur projet professionnel.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Les demandes peuvent concerner l’orientation, la formation, l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi ou l’accès à certains équipements favorisant l’autonomie. Chaque dossier est examiné selon les critères établis par le FIPPSH-CI.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Cette démarche vise à offrir un accompagnement plus structuré et à mieux répondre aux besoins réels des bénéficiaires dans leur parcours vers l’emploi.</p>
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		<title>Quota légal 2%</title>
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		<pubDate>Fri, 15 May 2026 12:30:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Les entreprises sont tenues de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, conformément au quota légal prévu par la réglementation.

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										<content:encoded><![CDATA[Les entreprises sont tenues de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, conformément au quota légal prévu par la réglementation.

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