Dans le cadre de la promotion de l’emploi inclusif, le FIPPSH-CI mène des actions de sensibilisation auprès des employeurs publics et privés.

Ces échanges visent à rappeler l’importance de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, à présenter les obligations liées au quota légal d’emploi et à encourager l’adaptation des environnements de travail.

Le FIPPSH-CI accompagne les entreprises dans la compréhension des démarches à entreprendre et dans l’identification de solutions adaptées à leurs réalités.

Cette démarche contribue à renforcer l’engagement des employeurs en faveur de l’égalité des chances et de la diversité dans le monde du travail.